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| On présentera ici les préconisations (ou "pistes" de réflexion)
ressortant du CEP. Pour chacun des grands domaines traités dans le rapport et sa
synthèse, on a mis en relation les questions, manques ou besoins observés avec ces
préconisations. |
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| Cela devrait permettre aux partenaires d’élaborer les futurs contrats
d’objectifs ou d’autres mesures - notamment tout ce qui relève de la démarche
paritaire au sein de la profession ou des actions propres au GIRISE en tant
qu’organisation professionnelle. |
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| Selon les domaines et actions ou mesures, divers partenaires sont concernés
- notamment les services de l’État et de la Région (avec le GIRISE et les
représentants des salariés), mais aussi en tant que de besoin, l’ANPE, les
établissements de formation initiale et continue, les OPCA, des experts divers (ex:
ARAVIS), les fournisseurs, etc. |
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| Certaines "pistes" relèvent probablement d’une démarche
commune avec d’autres branches professionnelles - plutôt au niveau d’un bassin
d’emploi. D’où la nécessité d’une concertation et de
l’interprofession avec l’État et la Région . |
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