Contrat d’Étude Prospective des Industries de la Communication Graphique en Rhône-Alpes Juillet 1998
Fiches métiers Document du GIRISE, mis en ligne par le CERIG
fiche métier numéro 8
OPÉRATEUR DE MACHINE DE FINITION
EMPLOI(S) DU CEP NATIONAL
OBSERVATIONS

Opérateur de machine de finition.
Conducteur de chaîne de brochage.
Conducteur de machines simples d’assemblage et finition.

  
FONCTIONS DANS LES TPE & PME DE RHÔNE-ALPES

Ouvriers et ouvrières sur machine, avec une importante part de travail manuel. Polyvalence simple (assurer diverses tâches en fonction de la charge de travail et de la production).

COMPÉTENCES OU SAVOIR-FAIRE NÉCESSAIRES ACTUELLEMENT & DANS LES PROCHAINES ANNÉES
COMPÉTENCES TECHNIQUES
AUTRES COMPÉTENCES

Connaissance du matériel & produits de l’entreprise.
Notions sur le métier & les matières (papier, carton).
Quelques notions d’automatismes et de maintenance courante.

Conscience professionnelle.
(Souvent) résistance et force physique (manutention, station debout, etc.).
Familiarité avec le travail au pupitre.
Notion de qualité/procédures.

ÉVOLUTIONS DE LA FONCTION & DU MÉTIER

Informatisation et robotisation des matériels et chaînes de finition. Plus de travail au pupitre de commande et de procédures. Nouveaux matériels (ex : marquage/personnalisation). Extension et enrichissement de l’activité finition. Importance nouvelle de la logistique. Le personnel devient plus polyvalent, mais reste du type "Ouvrier Qualifié".

TYPES & NIVEAUX DE FORMATION
PERSONNEL EN PLACE
NOUVEAUX RECRUTÉS, JEUNES SORTANT DE FI

Beaucoup de personnel ancien formé sur le tas.
Niveaux CAP divers (pas forcément industries graphiques).

Pas de FI en finition en Rhône-Alpes.
Recrutement de jeunes divers CAP/BEP industriels.
Divers personnels disponibles avec une expérience industrielle (même hors industries graphiques).
Recherche peu concluante de jeunes Bacs Pro industriels ou STI d’autres secteurs.

RECRUTEMENTS ACTUELS & FUTURS
BESOINS DES TPE & PME DE RHÔNE-ALPES
FILIÈRES DE RECRUTEMENT DIFFICULTÉS

Besoins durables & importants pour les entreprises.

* * *

Jeunes sortant de FI finition.
Autres BEP/Bac Pro (notamment MSMA).
CAP CMAT.
Professionnels divers demandeurs d’emploi.

Pas de FI en finition.
Concurrence d’autres branches + poursuite études très demandés.
Besoins de compléments (CQP)

Personnel ancien à renouveler les prochaines années

MANQUES & SOLUTIONS EN RHÔNE-ALPES
MANQUES, PROBLÈMES
SOLUTIONS POSSIBLES

Pas de FI en finition.
Manque de jeunes BEP ou Bac Pro industriel (type MSMA ou équivalent).

Des CQP pour des sortants de BEP industriels ou demandeurs d’emploi ayant une expérience manuelle.
Actions d’information et de pré-recrutement.
Proposer des MC, FCIL ou CQP ?

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